近日，為搭建青年員工與公司高層領導的溝通橋梁，解決員工實際工作中的困難和疑惑，生能空氣能大學生員工代表座談會在A棟7樓培訓室1圓滿召開。此次會議主題為"凝聚正能量·共謀新未來"。生能空氣能研發中心總監仇春偉、生產中心總監范葉宏、質量中心總監胡亭亭及大學生員工代表等參加了此次座談會，人力資源部經理岳丕慨主持會議。
會上，兩位優秀員工代表分享經驗。其中，品質中心實驗室主任陳凱迪主要分享了自己的兩點工作感受。1、學會主動擁抱，快速融入團隊，保持積極樂觀的態度，不斷調整自己的心態和工作方式，積極參加團隊活動。2、不懂就問，不怕出錯，并以切身經歷說明只有不恥下問才能更快取得進步。研發中心結構助理工程師金冰凌分享了自己工作的主要方向：熱泵系統設計優化、冬季采暖技術優化、智能控制技術，同時提出要有契合自己所在部門崗位的工作思路，比如：要有創新力、競爭力，關注用戶價值，培育核心技術等。
緊接著，圍繞座談會主題"凝聚正能量·共謀新未來"，大學生員工代表一一有序提出自己工作過程中的困惑，或者對公司經營管理、團隊建設等相關工作的建議。針對現場提出的問題，參會領導們給予相應答復處理，有些無法現場解答處理的問題在會后研究予以反饋解決。比如：針對現場提出的加強員工學習產品、機型、制冷原理等的培訓，生能空氣能將積極推廣跨部門專業培訓；針對食堂增加北方食物，人力資源部將與食堂溝通增設菜品種類；針對電瓶車停放擁擠等問題，生能空氣能也將進一步規劃改進；針對有些問題，比如流程處理不及時，現場指導員工主動跟進，尋求幫助。（視頻）
正如岳經理在座談會上所講的，青年員工是生能空氣能的未來和希望，員工的成長成才和培養發展將是生能空氣能今后經營管理工作的重中之重。希望青年員工要更加珍惜崗位工作，勇挑責任和重擔，注重團結協作，充分施展自身才華，一起凝心聚力，共同為生能空氣能跨越式發展貢獻青春和力量！
據悉，生能空氣能一直以來定期展開員工座談會，傾聽員工心聲，幫助并開導員工解決遇到的難題，以更好地心態工作生活。有針對老員工的專場座談會，也有針對車間員工、各部門的不同類型的座談會。同時，公司相關領導針對員工提出的問題和需求給予相應解答和處理。
關愛員工，
為員工解決難題，
共謀發展共創美好，
生能空氣能一直在踐行……
