新員工培訓 生能人的歸屬感
2015-09-28 00:00:28 閱讀量：1813
春節過后，除了忙著恢復生產外，生能集團新員工的崗前培訓也在有條不紊的進行著。
以老帶新，傳授技能操作和安全生產經驗，是生能集團的老傳統了。每年春節過后，新員工都會在老員工的幫助和指導下順利度過適應期，短短兩周的時間就可以成長為一名合格的一線工人。
為保證此次培訓規劃的系統性、針對性和有效性，集團人力資源行政中心進行了細致的課程設計與教學組織工作。除了技能培訓，崗前培訓還設置了企業文化、品質意識、安全操作等模塊。培訓的內容主要包括企業文化理念、技能操作、品質意識、安全操作等。
經過短短幾天的培訓，新員工對于自己的薪資福利、生活工作環境、崗位職責都有了深入了解，對人性化的企業文化理念產生了認同感。
據了解，通過崗前培訓，生能公司在春節前已經招收了近200名新員工，為企業人才儲備及2017年擴大再生產打好了堅實基礎。
